RICORSO AVVERSO ALLA MOBILITA' A.S. 2020/2021 "VINCOLO" QUINQUENNALE
Lo Studio Legale Versace ed i suoi illustri Colleghi, si occupano da diversi anni, di Diritto Scolastico, tutelando l’intero personale della scuola, contro il M.I.U.R. su tutto il territorio nazionale con vertenze sulle seguenti problematiche:
SI INFORMANO TUTTI GLI INTERESSATI DELLA POSSIBILITÀ DI ADIRE IL TRIBUNALE ORDINARIO IN FUNZIONE DLE GIUDICE DEL LAVORO, TERRITORIALMENTE COMPETENTE, IN RAGIONE DELL’ULTIMA SEDE DI SERVZIO STATALE, TRAMITE I SEGUENTI RICORSI:
- per ottenere, ai fini dell’attribuzione del punteggio per la mobilità, la valutazione degli anni scolastici compiuti nelle scuole paritarie.
- per il riconoscimento del diritto di precedenza previsto dalla legge n. 104/92 (art. 3 comma 3) anche nella mobilità interprovinciale per il docente referente unico che presta assistenza al genitore disabile;
- contro il vincolo quinquennale sostegno. Il ricorso è rivolto al personale docente di ruolo su posto di sostegno che vuole partecipare alle procedure di mobilità e che abbia svolto almeno cinque anni di servizio (interamente da precari o cumulando servizio da precari e servizio di ruolo) su sostegno;
- per il personale docente di ruolo assunto da FIT nell’a.s. 2019/20 (anche ex D.M. 631/2018) che non può partecipare alla mobilità in quanto soggetto a vincolo quinquennale nella scuola di immissione in ruolo.
Il costo del ricorso è di € 500,00 quale equo contributo per l’iniziativa solo ed esclusivamente per il giudizio di primo grado di fronte al Tribunale Ordinario in funzione dl Giudice del Lavoro Competente con espressa esclusione dell’eventuale ricorso presso la Corte d’Appello e la Corte di Cassazione.Sono escluse eventuali spese del contributo unificato pari ad € 259,00 se dovuto, ed eventuale costo per la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, la notifica per pubblici proclami.
In caso di reddito familiare inferiore a € 34.481,46 compilare il modello di esenzione del pagamento del contributo unificato.
In caso di esito negativo del ricorso, il Tribunale del Lavoro potrebbe condannare il ricorrente alla refusione delle spese legali nei confronti del M.I.U.R., in altre circostanze, in caso di rigetto, le spese sono state compensate visti i precedenti giurisprudenziali favorevoli, ma non è possibile a priori escludere tale eventualità.
Si tratta di ricorso collettivo per cui non verrà rilasciata alcuna copia degli atti che sono invece consultabili, presso lo studio di Bologna, per la sola visione. In quanto ricorsi collettivi, i ricorrenti condivideranno la stessa ed unica difesa, non verrà pertanto accettata alcuna interposizione di soggetti terzi, anche nell’ipotesi di successione del mandato, che renderebbe il ricorso da collettivo a individuale. In nessun caso verrà effettuato la restituzione.
Per aderire sarà necessario inoltrare, entro il 30 Giugno 2020, la documentazione richiesta (data non di spedizione ma in cui dovrà pervenire la documentazione):
Elenco documenti necessari ai fini del ricorso:
2) Copia documento identità e codice fiscale.
4) Copia del bonifico effettuato.
5) Copia del Contratto immissione in ruolo.
6) Copia dell'ultima busta paga.
7) Copia della Domanda di mobilità 2020/2021 (Modello)
8) Bollettino dei trasferimenti 2020/2021;
9) bollettino immissioni in ruolo 2020/2021 presso Usp di destinazione
10) Copia dle bonifico effettuato.
11) Autocertificazione Contributo Unificato (Modello)
Avv. Giuseppe Versace